1）崇高的敬業(yè)精神。顧全大局、識大體、以公司發(fā)展為己任，強烈的事業(yè)心、高度的責任感與平穩(wěn)的心態(tài)有機結(jié)合。

2）正確的價值觀、正直、無私、公允、倡導“一分耕耘、一分收獲”，鄙視不勞而獲、貪得無厭、堅信通過自己的努力在企業(yè)獲取應(yīng)有的回報。

3）團隊精神。以大局為重，作為團體的一員采取合作的態(tài)度，關(guān)心團體的整體目標，而非個人利益。

1）優(yōu)秀的專業(yè)知識與技能。這是對人才工作能力的基本要求。

2）目標明確清晰。在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下，正確理解集團公司會議決議，創(chuàng)造性地開展工作，圍繞企業(yè)發(fā)展目標開展工作。

3）客觀的分析能力和獨立處理事務(wù)的能力。在復雜困難的情況下，也要對所要做的事制定出精確客觀的應(yīng)對方案，并能夠獨立正確地完成。

4）實用的創(chuàng)造力。具備獨到的見解與完善的思維體系，在工作中積極思索、產(chǎn)生新穎的合理建議、并能使之轉(zhuǎn)化為新的切合實際的行動方案。

5）旺盛的戰(zhàn)斗力?；盍Τ渑娴貙⒍唐诤烷L期目標結(jié)合，力求不斷改善工作業(yè)績，積極主動，用于承擔風險和壓力，用不懈的努力和不斷創(chuàng)新的方法確保任務(wù)完成。

6）溝通與領(lǐng)導能力。具有良好的溝通技巧，開闊的胸襟，通過溝通達成，順利完成工作目標，進而發(fā)展成為個人的領(lǐng)導能力。能夠鼓勵下屬，為完成工作目標而不懈努力。能夠制定較高的績效標準，能使下屬明確自己承擔的責任并協(xié)助下屬提升職業(yè)技巧和技能。

7）學習能力。從自身和他人實際工作的成功、失敗中吸取教訓、總結(jié)經(jīng)驗，以學習實現(xiàn)進步，能夠不斷更新知識結(jié)構(gòu)，具備學習新知識與技能的能力。